Durata e orario

ottobre 2021
50 ore
lunedì e mercoledì // 18.30 > 22.00

Tipologia

Corso breve (al termine del percorso verrà rilasciato un Certificato di competenze del Comune di Milano).

La modalità di frequenza prevista è quella in presenza, ma le condizioni sanitarie determineranno l’attività didattica, eventualmente a distanza.

Costo

La quota di iscrizione per l’anno 2021/2022 è di 313 €

Fac simile bollettino di pagamento

Modalità di iscrizione

Vedi la pagina dedicata

Social Security Management • Insurance for Worker • Employee Selection

Il corso fornisce allo studente le competenze necessarie per la gestione aziendale di INAIL ed INPS. Inoltre tratta le varie fasi che portano alla selezione del personale, iniziando con l’identificazione della figura che l’azienda deve assumere, per poi analizzare le strategie da applicare nella valutazione dei candidati.

 

CONTENUTI DEL CORSO

 

GESTIONE INAIL (15 ore)

  • I soggetti assicurati
  • Instaurazione del rapporto assicurativo
  • Il premio assicurativo
  • La prescrizione
  • Il sistema sanzionatorio
  • Il contenzioso amministrativo
  • L’infortunio
  • Le malattie professioni
  • La responsabilità civile e il contenzioso

 

GESTIONE INPS (15 ore)

  • Definizione e differenza tra previdenza e assistenza
  • Calcolo della contribuzione
  • Il DURC, la prescrizione
  • I lavoratori extra CEE
  • Il distacco di lavoratori
  • INPS
  • La contribuzione figurativa
  • Lavoratori autonomi, gestione separata
  • Prestazioni assistenziali INPS
  • L’attività di vigilanza
  • Il lavoro nero

 

SELEZIONE HR  (20 ore)

  • Come nasce una vacancy
  • Definizione del profilo
  • Il processo di selezione e ruolo dell’HR
  • La ricerca del candidato: canali interni ed esterni
  • Player sul mercato
  • Employer branding
  • Tecniche di selezione
  • IA – Gamification nella selezione
  • Tecniche di colloquio
  • Gli Assement Center
  • Il feedbach
  • L’onboarding
  • Monitoraggio