Portale istituzionale - Comune di Milano

L'inserimento al lavoro di persone con disabilità residenti a Milano avviene su segnalazione dello Sportello Informativo del Centro di Mediazione al Lavoro - CELAV, in base alla convenzione tra Città Metropolitana e Comune di Milano, secondo tre modalità:

• tirocinio finalizzato all'assunzione con possibilità di borsa lavoro per i candidati selezionati tra quelli in carico ai Servizi Sociali (CELAV) del Comune di Milano
• applicazione della riserva prevista nelle procedure selettive ex Legge 68/99
• avviamento numerico dai Centri per l’Impiego, per qualifiche e profili per cui è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo.

Ai candidati è richiesta l'iscrizione nelle liste del Collocamento Obbligatorio.

Il Comune di Milano indice periodicamente bandi di reclutamento a tempo determinato per le esigenze delle Civiche Scuole Paritarie, finalizzati alla:

• formazione di graduatorie di docenti abilitati
• formazione di graduatorie di docenti laureati
• formazione di graduatorie di istruttori
• formazione di graduatorie di personale diplomato abilitato e non abilitato
• formazione di graduatorie di docenti abilitati e/o laureati.

L'acceso al pubblico impiego avviene, in conformità all'art. 97 della Costituzione, tramite concorso pubblico, salvo i casi stabiliti dalla legge.
I requisiti per partecipare alle procedure selettive indette dal Comune di Milano sono espressamente indicati nel Bando di selezione dedicato (tenuto conto di quanto stabilito dal D.P.R. 487/1994 e dal Regolamento degli Uffici e dei servizi nella parte recante la "Disciplina dell’accesso agli impieghi, delle selezioni pubbliche e delle altre procedure selettive").

Alle procedure di concorso si partecipa esclusivamente previa registrazione al Portale unico del reclutamento. Anche la domanda di partecipazione dovrà essere presentata tramite Portale.
Sul Portale, nella pagina della selezione, vengono pubblicate  tutte le comunicazioni relative alla selezione nonché il calendario e l'esito delle prove.

Fermi gli obblighi di pubblicazione all'Albo Pretorio online, nella sezione Amministrazione trasparente del Comune di Milano vengono pubblicati il bando, i criteri di  valutazione della Commissione, le  tracce delle prove e le graduatorie  finali aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori.

Le graduatorie restano valide ed utilizzabili per il periodo stabilito dalla legge.

I dipendenti della Pubblica Amministrazione con più di 5 anni di anzianità di servizio possono chiedere un trasferimento dal proprio Ente di appartenenza al Comune di Milano, partecipando ad avvisi di mobilità.

Queste le tipologie di assegnazione temporanea previste dalla normativa attuale:

• comando
• distacco
• tutela della genitorialità (art. 42-bis D.Lgs. n. 151/01)
• ricongiungimento di coniuge convivente del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia trasferito d’autorità presso altra sede (Art. 17 della legge 266/1999).

Il tirocinio formativo e di orientamento è un periodo di formazione che consente di svolgere attività di studio e di ricerca in vari ambiti di competenza, confrontandosi con specifiche problematiche che il Comune affronta nel suo ruolo istituzionale.

Neolaureati e studenti universitari (oppure iscritti presso istituzioni scolastiche statali e non statali che rilascino titoli di studio con valore legale) possono svolgere stage o tirocini (curriculari e extra-curriculari) anche presso il Comune di Milano, per un periodo di tempo compreso fra 1 e 6 mesi.