Il corso, sviluppato con modalità da laboratorio, si propone di formare una figura professionale che abbia le iniziali competenze teoriche e pratiche per inserirsi nell’ufficio del personale di un’impresa o in uno studio professionale con la mansione di addetto alle paghe.

CONTENUTI DEL CORSO

Modulo 1

• Il rapporto di lavoro
• L’instaurazione del rapporto di lavoro
• I contratti di lavoro subordinati e gli adempimenti del datore di lavoro
• Il libro unico del lavoro e primo approccio alla busta paga
• La retribuzione: definizione, tipologie, elementi e aspetti principali
• Ferie, permessi ed ex festività in busta paga
• La gestione della malattia: adempimenti a carico del lavoratore e del datore di lavoro

Modulo 2

• Elaborazione della prima busta paga
• La gestione degli impiegati e degli operai
• Analisi dei principali CCNL e ricadute in busta paga
• Il calcolo della retribuzione lorda
• Imponibile contributivo e imponibile fiscale
• Le detrazioni in busta paga
• Addizionali regionali e comunali
• Trattamento integrativo retribuzione
• Cenni sulla normativa degli ANF e riflessi in busta paga

Laboratorio: in ogni lezione verranno fatti diversi esercizi pratici

Modulo 3

• La gestione delle assenze retribuite in busta paga
• Concetto di retribuzione media giornaliera
• La gestione dell’assenza per malattia in busta paga: differenze tra impiegati ed operai
• Maternità, paternità e congedo parentale
• La gestione dell’assenza per maternità in busta paga: differenze tra impiegati ed operai

Laboratorio: in ogni lezione verranno fatti diversi esercizi pratici

Modulo 4

• TFR in busta paga
• Conguaglio di fine anno

Laboratorio: in ogni lezione verranno fatti diversi esercizi pratici